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陜西建工(延安)新型建材有限公司

發布日期:2017-03-22 16:53:00 撰稿人:匿名 點擊: 8711

陜西建工(延安)新型建材有限公司  招聘公告
陜西建工(延安)新型建材有限公司,位于陜西省延安市安塞工業園區,是2016年陜西省重點建設項目之一。本公司是陜西建筑產業投資集團有限公司旗下的全資子公司。項目規劃建設用地面積為176.63畝,總投資約3億元,主要生產預制混凝土綜合管廊箱涵構件、預制混凝土PC構件。
公司始終遵循“誠信、責任、創新、卓越”的企業精神,堅持“以人為本,合作共贏”的經營宗旨,構建“產融結合,服務實體”的經營體系,在“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念的驅動下,做強建筑主體產業,做活建筑投資產業,做優建筑工業化產業,實現建筑產業一體化。
邁向新征程,陜西建工(延安)新型建材有限公司愿與您竭誠攜手,不斷創新、引領時代、成就夢想、開創輝煌,誠建基業,共投未來!
現因業務發展需要,面向社會誠聘以下崗位:

一、總工程師  招聘1人
1.全面負責公司的技術管理工作,制定并實施公司年度技術工作目標;
2.審批施工組織設計及相關技術性文件;參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議;
3.負責公司所有施工方案的編制與審核以及施工工程質量、技術工作和工程資料的總體控制。施工前負責組織施工圖紙會審提出施工方案,并對相關人員做好技術交底工作;
4.監督、檢查施工技術操作規程的執行;監督、檢查設備維護使用規程的執行;監督、檢查安全技術操作規程的執行;監督、檢查其它有關的生產管理制度的執行;
5負責組織對重大質量事故的鑒定和處理;不定期對施工現場進行檢查,隨時監控工程質量,發現問題及時召集項目部、施工管理等相關部門負責人進行處理;
6.35-50歲,本科學歷以上,持有二建資格證書(土建)者優先;
7.土木工程或建筑類相關專業大專以上學歷;
8.具有高級工程師職稱者優先;
9.擁有較強的工程現場管理能力,能處理各種工程技術問題;
10.具備良好的團隊領導能力和協調能力,工作責任心強,能夠承受較強的工作壓力。
二、生產部部長   招聘   1人
1.本科以上學歷,土木工程或相關專業畢業;
2. 五年以上相關工作經驗,較強的團隊管理經驗;
3.全面了解企業生產管理過程,全面掌握產品生產工藝;
4.了解國家安全生產方面的法律法規。
三、PC車間主管   招聘1人
1. 本科以上學歷,土木工程等建筑相關專業畢業; 
2.五年以上相關工作經驗,較強的團隊管理經驗;
3. 掌握車間計劃,調度知識,生產管理知識和團隊管理知識;
4.掌握車間計劃,調度知識,生產管理知識和團隊管理知識;
5. 具有良好的決策能力、計劃能力、執行能力和組織協調能力。
四、PC車間技術員  招聘1人
 1. 本科以上學歷,土木工程等建筑相關專業畢業;
2. 三年以上工作經驗;
3. 熟悉各專業的圖紙及CAD軟件和BIM軟件等 ;
4. 具有較強的識圖、制圖能力。
五、會計   招聘1人
1.財務、會計、經濟等相關專業本科以上學歷,具有會計任職資格;
2.具有扎實的會計基礎知識和兩年以上財會工作經驗;
3. 具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
4. 具有良好的職業操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
六、出納   招聘1人
1. 本科及以上學歷,財會類相關專業;
2.兩年以上出納相關經驗;
3.認真細致,正直守信;
4. 有從業資格證書。
七、市場部部長  招聘1人
1.對接集團公司市場運營部,負責對市場產品需求及國家政策與行業發展動態信息進行調研與分析;
2.負責帶領銷售團隊,為指定區域的產品推廣制定銷售戰略和戰術;
3.負責提出產品銷售計劃方案,以及團隊作業流程和管理細則;
4.負責開拓市場,建立市場營銷網絡;
5.工民建、建筑學或市場營銷等相關專業本科及以上學歷,5年以上建筑行業或裝修行業銷售管理工作經驗:
6.具有銷售團隊管理經驗和市場營銷理念及實際銷售經驗,熟悉裝配式建筑的銷售工作及市場;
7.具有良好的協調溝通和營銷團隊管理能力;
8.具備項目招投標經驗及大客戶公關能力,具有廣泛的裝配式行業資源者優先。
八、營銷員   招聘3人
1.大專以上學歷,營銷專業;
2.具有較強的溝通能力及交際技巧;
3.兩年以上營銷行業工作經驗。
九、采購部部長 招聘1人
1.本科及以上學歷;
2. 有5-7年以上采購相關工作經驗,三年以上管理經驗;
3. 具有良好的溝通和談判能力;
4. 對成本管理及采購流程有一定的了解。
十、采購員 招聘1人
1. 負責公司原材料的采購及相關產品詢價報價等工作。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時;
2. 配合項目的施工進度,保質、保量,如期的完成項目的采發包工作;
3. 熟悉采購流程、產品知識;
4. 有較強的洽談溝通能力,能承受一定的工作壓力。
任職資格
1.2年以上采購工作經驗,有過建筑公司采購經驗優先;
2.大專及以上學歷;
3.要求有駕照。
十一、質檢部部長 招聘1人
1.對接集團公司研發中心,負責課題、標準、規范編纂,工藝流程編制、專利申報、產品研發、知識產權管理工作;
2.負責原料、產品品質檢驗及管理,產品工程應用開發、現場安裝技術服務、產品工程應用標準編制等;
3.質量管理相關專業本科以上學歷;
4.熟悉質量和環境及安全管理體系的建設及管理, 5年以上相關管理經驗;
5.具有良好的協調溝通及團隊管理能力。
十二、質檢員 招聘3名
1.本科以上學歷,土木工程等建筑相關專業畢業;
2.從事過建筑行業質檢員施工員者優先;
3.1-3年工作優先(應屆畢業生均可)。
十三、PC車間技術員 招聘1名
1. 本科以上學歷,土木工程等建筑相關專業畢業;
2. 三年以上工作經驗;
3. 熟悉各專業的圖紙及CAD軟件和BIM軟件等 ;
4. 具有較強的識圖、制圖能力。
十四、庫管、統計 招聘1名
1. 本科以上學歷,材料學等相關專業畢業;
2. 熟練使用辦公軟件,較強的溝通能力;
3. 三年以上工作經驗。
十五、設備管理員 招聘1名
1. 本科以上學歷,機械或電氣相關專業畢業;    
2. 具備設備保養維修,安全管理經驗。
十六、調度協調員 招聘1名
1. 本科以上學歷,土木工程等建筑相關專業畢業;
2. 五年以上相關工作經驗,較強的團隊管理經驗 ;
3. 掌握車間計劃,調度知識,生產管理知識和團隊管理知識 ;
4. 具有良好的組織協調能力。
十七、PC車間中央控制室操作員 招聘2名
1. 本科以上學歷,土木工程等建筑相關專業畢業;
2. 熟悉各專業的圖紙及CAD軟件和BIM軟件等。
十八、PC車間操作員 招聘8名
1. 工作內容:外墻板生產線,操作翻板機和擺渡車;操作噴油機和劃線機;操作布料機,操作振動臺;操作擺渡車及控制前后工序的連接;操作振動趕平機及澆筑完成后的外觀檢測;操作碼垛機和抹面機;疊合板、內墻板生產線:操作翻板機和擺渡車;操作噴油機和劃線機;操作布料機和振動臺;操作擺渡車及控制前后工序的連接;操作振動趕平機及澆筑完成后的外觀檢測;操作碼垛機和抹面機。(兩條綜合生產線)
2. 大專以上學歷,有經驗者優先。
十九、設備鋼筋技術工 招聘10名
1. 工作內容:自動化鋼筋加工設備操作:操作網片焊接機;操作桁架焊接機;操作調直切斷機;操作棒材彎曲機和自動彎箍機;
鋼筋成型作業:外墻板生產線綁扎、焊接、套絲;疊合板、內墻板生產線綁扎、焊接、套絲、桁架筋與網片的組合;固定模綁扎、焊接、套絲。以上人員輔助完成各車間物料輸送及設備供料;
2. 大專以上學歷,有經驗者優先。
二十、混凝土、模板技術工 招聘16名
1. 工作內容:構件模板安裝、拆卸、清理,預埋件、保溫板安裝。混凝土澆筑、振搗的輔助作業及修補;
外墻板生產線;疊合板生產線;
2. 大專以上學歷,有經驗者優先。
二十一、混凝土、模板技術工 招聘10名
1. 工作內容:構件模板安裝、拆卸、清理,預埋件、保溫板安裝。混凝土澆筑、振搗的輔助作業及修補;
固定模臺生產線;(一個班組)
2. 大專以上學歷,有經驗者優先。
二十二、裝載車叉車司機 招聘1名
1. 工作內容:PC車間攪拌站原材料的堆放、上料及廠區輔助及廠區物料運輸,叉車司機由各班組負責駕駛;
2. 大專以上學歷,有經驗者優先。
二十三、起重機操作工 招聘4名
1. 工作內容:室內外行車的運行,構件起吊。司鎖工及信號工,由各車間工人配合完成,暫不配置專職人員;
2. 大專以上學歷,有經驗者優先。
二十四、磅房 招聘2名
1. 工作內容:進、出入原材料的計量及核對(兩班制);
2. 大專以上學歷,有經驗者優先。
二十五、機修工 招聘1名
1. 工作內容:廠區主要生產設備的保養督查及維修;
2. 大專以上學歷,有經驗者優先。
二十六、司爐工 招聘2名
1.工作內容:鍋爐房的運行;
2. 大專以上學歷,有經驗者優先。
二十七、電工 招聘2名
1. 廠區電路的維護;
2. 大專以上學歷,有工作經驗者優先。
二十八、攪拌站主管 招聘1名
1. 要求本科及以上學歷,土木工程、工程管理或理工科相關專業;
2. 5年以上混凝土攪拌站管理崗位工作經驗;
3. 懂得攪拌站生產線設備流程及試驗室和機修基本常識,精通攪拌站生產調度,熟悉混凝土配合比;
4. 具備良好的溝通協作能力、有研發意識、能吃苦耐勞、有責任心;
5. 熟悉PC構件生產工藝或有相關行業工作經歷的優先。
二十九、攪拌站操作員 招聘2名
1. 大專以上學歷,有操作經驗者優先(應屆畢業生均可);
2. 能吃苦耐勞。
三十、攪拌站維修員 招聘2名
1. 大專以上學歷,有操作經驗者優先,能吃苦耐勞。
三十一、攪拌站輔助工 招聘4名
1. 4 5周歲以下男性,吃苦耐勞。
 
簡歷投遞
1.個人報名。應聘者將個人簡歷、有效身份證件、學歷證、學位證、職稱證、執業資格證等證書電子版發至郵箱。
2.應聘人員的資格審查貫穿于招聘全過程,凡提供虛假材料、偽造有關證件以及資歷騙取應聘資格的,一經查實,取消參聘資格。
資格初審 
3.根據個人報名資料對照企業實際崗位需要及任職條件進行資格初審。
面試考核 
4.資格初審合格后,根據工作需要,將定期或不定期通知應聘者參加面試。
聘用簽約 
5.面試合格,發放錄用通知。
聯系人:周鵬
聯系電話: 13629215210

 
 


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